工资是按什么标准计提的

1，每月的工资需要计提，本月先提下月再付，标准按实际计提，如有差额下月多提或少提点。 2，根据税法的规定： 纳税人在计算应交企业所得税时，对于工资费用，实际发生额小于计税工资标准的，按照实际发生额据实扣除；实际发生额大于计税工资标准的，按照计税工资标准扣除，超出部分，调增应纳税所得额。

计税工资标准 = 人月均计税工资标准 * 年平均人数 * 12。 3，工资计提的会计分录如下： 1、计提工资

借：管理费用（制造费用等）---工资

贷：应付工资

2、计提个人所得税

借：应付工资

贷：应交税金---应交个人所得税

3、代扣个人社保费

借：应付工资

贷：其他应付款---代扣职工社保费

4、发放工资

借：应付工资

贷：现金

5、交纳个人所得税、社保费

借：应交税金---应交个人所得税

借：其他应付款---代扣职工社保费

借：管理费用---社保费

贷：银行存款