季度奖金怎么算

季度奖金按照当月工资一并计入当月个税的征收，比如员工工资为3000元，奖金为5000元，那么当月计算个税的基数为8000元，一起按照个人薪资所得计税。快速计算公式：

1、如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额（5000元），应纳税额=雇员当月取得一次性奖金×适用税率-速算扣除数。

2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额（5000元），应纳税额=（雇员当月取得一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数。

个人工资所得税率：

1、工资范围在1-5000元之间，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；

2、工资范围在5000-8000元之间，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；

3、工资范围在8000-17000元之间，包括17000元，适用个人所得税税率为10%；

4、工资范围在17000-30000元之间，包括30000元，适用个人所得税税率为20%；

5、工资范围在30000-40000元之间，包括40000元，适用个人所得税税率为25%；

6、工资范围在40000-60000元之间，包括60000元，适用个人所得税税率为30%；

7、工资范围在60000-85000元之间，包括85000元，适用个人所得税税率为35%；

8、工资范围在85000元以上，适用个人所得税税率为45%。

小编归纳，通过以上关于季度奖金怎么算内容介绍后，相信大家会对季度奖金怎么算有个新的了解，更希望可以对你有所帮助。