劳务派遣的差额征税怎么算

劳务派遣差额征税的计算方法如下：

取出工资总额中用于支付被派遣人员的派遣工资，减去用人单位为被派遣人员缴纳的社会保险费，得出派遣工资差额，按照当地财政部门公布的当地个税月累计应纳税所得额和应纳税所得额的起征点、速算扣除数等要求，计算出税前派遣工资的个税。

劳务派遣差额征税可以使被派遣人员享受到与正式职工相同的社会保障待遇，有利于完善劳动者的社会保障体系，保障劳动者的合法权益，避免用人单位滥用派遣机构搭建的劳务派遣管理模式，为派遣劳动力维护合法权益提供保障。

劳务派遣差额征税政策如下：

1、一般提供劳务派遣服务，可以全额按照一般计税方法依6%的税率计税，也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税；

2、小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以全额按照简易计税方法依3%的征收率计税，也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税。差额征税原先是营业税的政策规定，即纳税人以取得的全部价款和价外费用扣除支付给其他纳税人的规定项目价款后的销售额来计算税款的计税方法。营改增后，支付给其他纳税人的支出应按照规定计算进项税额，从销项税额中抵扣。但由于原营业税差额征税扣除范围较广，差额征税在营改增后的多个行业中都还有所保留。

综上所述，劳务派遣差额征税是一种方便纳税人缴纳增值税的计税方式，适用于提供劳务派遣服务的纳税人，无论是一般纳税人还是小规模纳税人。在差额计税的过程中，增值税发票要么采用普通发票，要么不需要开具增值税专用发票。这样可以降低纳税人的劳动成本，也能让纳税人更加有效地管理税务事务。

【法律依据】：

《财政部、国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》 第十五条

增值税税率：

（一）纳税人发生应税行为，除本条第（二）项、第（三）项、第（四）项规定外，税率为6％。

（二）提供交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务，销售不动产，转让土地使用权，税率为11%。

（三）提供有形动产租赁服务，税率为17%。

（四）境内单位和个人发生的跨境应税行为，税率为零。