大家好，我想问下，我们是小企业，每个月不计提工资，直接做管理费用

每个月不计提工资，我们月底发工资，直接做管理费用（工资）可以吗？

如果是当月发放可以直接计入管理费用。如果是本月工资下月初发放，还是应该计提的，这样符合权责发生制原则。

如果不可以，我是从8月份开始做账的，8月9月都没有计提，应该怎么计提呢？

直接计入管理费用，当年的都可以一次性入账。摘要中写明是8月9月的工资。

借：管理费用—工资

贷：应付职工薪酬—工资

发放时

借：应付职工薪酬—工资

贷：库存现金 等

上述两个分录也可以先记后面发放的，再做计提的分录。按时间顺序，哪个行为在前编号也应在前。