补提工资是什么

补提工资通常指的是公司因为某些原因，如会计处理失误或管理疏忽，导致员工的劳动报酬或津贴未能及时足额支付，随后对这些未支付的金额进行的补偿。补提工资可能包括以下几种情况：

延迟支付：

员工本来应得的工资或津贴因公司原因被延后发放。

会计处理失误：

之前工资计提不足或错误，之后进行更正和补充计提。

法律或合同义务：

雇主因法律或合同规定未能按时支付工资，之后需补发给员工。

政府停摆等情况：

政府或企业因特定原因暂时停发员工工资，之后需补发。

补提工资的操作是为了确保员工的权益不受损害，并准确反映企业的财务状况和经营成果。在会计处理上，补提工资可能涉及会计分录的调整，以确保财务报表的真实性和合规性