考核款进什么会计科目
考核款项通常应计入应付职工薪酬科目。具体来说，如果考核款项是作为对员工的奖励或补偿，那么可以进一步细分为以下几个明细科目：
工资、奖金、津贴、补贴
职工福利
社会保险费
住房公积金
工会经费
职工教育经费
解除职工劳动关系补偿
非货币性福利
其它与获得职工提供的服务相关的支出
例如，绩效考核奖金可以记入“应付职工薪酬-奖金”明细科目。具体的会计分录为：
借：应付职工薪酬-奖金
贷：银行存款
这样的处理反映了企业根据规定应付给职工的各种薪酬，并且符合会计的权责发生制原则。
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