发年终奖怎么做账

发放年终奖的账务处理主要分为以下几个步骤：

计提年终奖金

根据公司的年终奖发放政策，计算每位员工的年终奖金额。

在财务系统中开立一张付款凭证，填写付款金额、付款日期、收款人等信息。

根据公司的财务管理制度，选择合适的付款方式（如银行转账、现金等），并将年终奖金额支付给员工。

在付款凭证中记录付款的流水号、付款方式等信息。

在账务处理中，将年终奖金额记入员工的工资账户，并在财务报表中进行相应的核算和汇总。

分录示例：

借：管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬—奖金

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发放年终奖金

实际发放奖金时，应根据员工的工资明细表进行发放。

发放奖金时，需要借记“应付职工薪酬—奖金”科目，贷记“银行存款”或“库存现金”科目，同时贷记“应交税费—应交个人所得税”科目。

分录示例：

借：应付职工薪酬—奖金

贷：银行存款/现金

贷：应交税费—应交个人所得税

```

缴纳个人所得税

员工在收到奖金时，需要缴纳个人所得税。企业应根据相关税法规定，代扣代缴个人所得税。

缴纳个人所得税时，借记“应交税费—应交个人所得税”科目，贷记“银行存款”科目。

分录示例：

借：应交税费—应交个人所得税

贷：银行存款

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税务处理

年终奖的税务处理有两种方式：单独计税和并入综合所得计税。选择哪种方式更节税，需要根据员工的具体情况进行计算和比较。

单独计税：年终奖除以12个月得到的数额，按照单独的税率计算税额。

并入综合所得计税：将年终奖并入当年综合所得，按照年度综合所得税率表计算税额。

建议：

企业在处理年终奖的账务处理时，应严格按照国家所制定的税务规定和企业制定的财务规定，完成税款管理工作。

确保因发放年终奖而产生的税款费用完全由企业负责，不推卸在职工身上。

通过以上步骤，企业可以合规、准确地处理年终奖的发放和税务事宜。