暂不发的工资怎么做账

对于暂不发放的工资，会计处理方式如下：

计提工资时

将应发的工资总额计入“应付职工薪酬”科目中。

如果工资涉及多个部门或岗位，可以根据实际情况分别计入“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“销售费用”、“在建工程”和“研发支出”等科目。

暂不发放时

工资仍挂在“应付职工薪酬”科目下，不做其他会计分录处理。

实际发放时

根据实际发放的工资明细，进行发放工资的会计分录。

如果之前有计提但未发放的工资，此时进行发放工资的会计分录，同时冲减之前计提的工资。

如果工资不再发放

将未发放的工资从“应付职工薪酬”科目中冲回，并根据实际情况计入相关费用科目中，例如“管理费用”等。

示例

假设某企业计提工资10,000元，其中有2,000元暂不发放。其会计分录如下：

计提工资时

暂不发放时

不需要做其他会计分录，工资仍挂在“应付职工薪酬”科目下。