公司要上市怎么谈股份

当公司准备上市时，股份的分配通常遵循以下原则和步骤：

预留期权池

公司在上市前可能会预留一定比例的股份，通常在10%到20%之间，用于未来激励公司的核心骨干。

岗位股分配

在公司进入正规化阶段后，股份分配往往根据岗位级别来决定。例如，CEO可能获得8%的股份，财务总监可能获得2%的股份。

能力股考虑

如果个人技能（如管理或技术）在行业内处于顶尖水平，可以据此与公司商谈额外的股份。

期权锁定期和价格

期权通常设有锁定期，大约3到5年，并且会有一个行权价格。对于新三板等特定板块的股票，需要慎重考虑期权的条款。

股份计算

上市股份的计算不是通过计算得出，而是根据新发行股票的数量来确定的。发行股票的数量取决于公司的规定、计划、注册资本、融资量、公司估值以及与承销商的协商结果。

股份稀释

上市时，原有股东的持股比例会因为新发行股票而被稀释。例如，如果公司原股本为1亿股，你持有3000万股，占30%的股份；公司上市时新发行了5000万股，上市后你持有的股份比例将变为3000万股 / （1亿 + 5000万） = 20%。

股份分配依据

股份分配通常基于公司的盈利情况，包括公积金、债权人利息和股东股息等因素来决定分配金额。

在考虑股份分配时，建议与公司的人力资源部门或法律顾问进行详细咨询，以了解具体的股份分配方案和相关条款。