国企过节费发放多少

国企过节费的发放标准因地区、企业效益、政策导向等因素而异，并没有全国统一的发放标准。以下是一些参考信息：

发放对象 ：通常包括国企的在职员工和退休人员。

发放节日：

一般包括春节、元旦、劳动节、国庆节、端午节和中秋节等。

发放标准

对于退休人员，过节费发放数额因地区不同而有差异，例如杭州在中秋节、端午节和春节给社会化管理的企退人员发放过节费，宁波在春节期间给退休人员发放过节费。

在某些地区，国企退休人员可能会在春节前领取一定数额的过节费，如杭州市区企退人员可领取1200元，宁波地区可领取高达2000元。

对于在职员工，过节费的发放数额和条件通常根据企业的实际情况和当地政策决定。

法律依据：

发放过节费属于企业自主决定的福利，但必须遵守中央或当地党政部门的相关规定。

其他福利：

除了过节费，国企还可能提供其他形式的员工福利，如职工教育经费、社会保险费、补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费等。

请注意，上述信息可能随时间和政策调整而变化，具体情况建议咨询当地国企或相关部门获取最新信息