扣员工工资如何做账

职工扣工资的账务处理主要包括以下几个步骤：

计提工资

根据员工的工资明细，计提应付职工薪酬。

会计分录示例：

借：管理费用——员工工资

贷：应付职工薪酬——工资

发放工资

实际发放工资时，应根据员工的实发工资进行发放。

会计分录示例：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应收款——代付社保费

银行存款

代扣代缴

对于需要代扣代缴的个人所得税、社会保险费等，应在发放工资时进行相应的扣除，并代为缴纳。

会计分录示例：

借：应付职工薪酬——工资

贷：应交税费——应交个人所得税

其他应付款——社保

期末调整

如果实际发放的薪酬与计提的薪酬有差异，应进行调整。

调整分录示例：

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款

请注意，具体的会计分录可能因企业的会计政策和实际情况而有所不同。务必根据企业的具体情况和会计制度进行准确核算。