企业年金计划怎么计提

企业年金计划的计提通常遵循以下步骤和原则：

确定计提基础和比例

企业根据自身经营状况确定单位缴纳比例。

员工根据个人经济状况确定个人缴纳比例。

计算企业年金个人账户余额

包括单位缴纳部分和个人缴纳部分，以及投资收益等。

会计分录处理

根据职工提供服务的受益对象，将企业年金计入相应的会计科目。

生产部门人员的企业年金：

借：生产成本、制造费用、劳务成本等

贷：应付职工薪酬-企业年金

在建工程或研发支出负担的企业年金：

借：在建工程、研发支出等

贷：应付职工薪酬-企业年金

管理部门人员或销售人员的企业年金：

借：管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬-企业年金

实际缴纳

实际缴纳时，企业年金的部分从银行存款中扣除，个人缴纳部分从工资中扣除。

其他情况处理

职工达到法定退休年龄、出国定居、因病（残）丧失劳动能力或退休前死亡时，可以根据规定领取企业年金。

以上步骤和会计分录处理是企业年金计提的基本流程。需要注意的是，具体的计提方法和比例可能因企业的具体年金计划和国家相关法规而有所不同。