1月份工资如何计提

1月份工资计提的会计处理通常遵循以下步骤：

计提工资费用

在1月末，根据员工的考勤记录和绩效考核等因素，计算每个员工的工资。

在会计账目中，根据员工所在的部门计入相应的费用科目，如管理费用、销售费用、制造费用或生产成本等。

计提工资的会计分录为：

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本

贷：应付职工薪酬—工资

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本

贷：应付职工薪酬—工资

计提社保和公积金 （如果适用）：

如果企业为员工提供了五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），也需要按月计提。

计提社保和公积金的会计分录为：

实际发放工资

工资通常在次月发放，即2月份发放1月份的工资。

实际发放工资的会计分录为：

报税处理

如果工资在税前列支，即已经计入管理费用等费用科目，那么需要申报并缴纳个人所得税。

个人所得税的申报和缴纳通常在次月进行，但具体时间可能因地区和企业而异。