工资多少 可以交社保

社保的缴纳标准通常是根据个人的工资收入来确定的，具体如下：

缴费基数：

社保的缴费基数通常是以上一年度本人的工资收入为基准，但不得低于当地上年度职工月平均工资的60%，也不得高于300%。

缴费比例：

社保的缴费比例因地区而异，但通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是部分常见的缴费比例：

养老保险：单位缴费比例通常在16%至20%之间，个人缴费比例一般在8%左右。

医疗保险：单位缴费比例通常在10%左右，个人缴费比例一般在2%左右。

失业保险：单位缴费比例一般在1%左右，个人缴费比例一般在0.2%左右。

工伤保险和生育保险：通常只由用人单位缴纳。

最低和最高限额：

社保的最低缴费基数不能低于上年度全市职工月平均工资的60%，最高缴费基数不能超过300%。

特殊情况：

如果职工工资收入无法确定，则缴费基数按当地劳动行政部门公布的上一年度职工平均工资来确定。

请注意，以上信息可能因地区政策不同而有所变化，具体应以当地社保局公布的政策为准。另外，企业为员工缴纳社保是法律规定的义务，入职后一个月内必须为员工办理社会保险。