新东方的五险一金缴纳多少

问题描述

精选答案

新东方五险一金缴纳比例是150%新入职的都是底薪的百分之12缴纳。

南京五险一金月缴费基数上限为16200元，下限为2497元。五险一金比例为：养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。

1. 养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

2. 医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。公积金缴纳比例：住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

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考研全知道

不确定。因为新东方作为一个大型的培训机构，其员工薪酬和社保缴纳标准可能因不同岗位和地域而有所不同，具体五险一金缴纳多少要根据具体情况而定。另外，不同年份的社保政策也会带来不同的影响，因此需要了解具体的职位和当地的社保政策才能回答这个问题。

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成考先生

所以行政方给员工缴纳的五险一金的比例是养老保险是按照20%,那么个人是按照8%。 医疗保险是按照百分之八个人是按照2%,失业保险是按照0.2%+三个人是按照0.1%,生育保险基本上是按照0.5%~1%是由企业来缴纳的。 工伤保险也是由企业来进行缴纳的,个人是不需要缴纳的,那么新东方给员工缴纳的养老保险基本上也是按照60%的养老保险基数和职工的社保基数工资来进行缴纳的。

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成考先生

上市公司的五险一金都是按着国家要求，新入职的都是底薪的百分之12缴纳