怎样避免离职以后在找下一份工作的时候社保不中断

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楼主怎么样避免离职以后再找下一份工作的时候，社保不中断呢？我们都知道在更换工作单位的过程中，很容易就会造成自己的社保中断，因为在新的工作单位那么是有一定的试用期，很多工作单位在试用期内都是不交纳新员工的个人社保的，所以说就会导致我们社保中断的情形。

如果不想发生社保中断的缴费，那么一般情况下，我们在选择更换工作单位的同时，一定要找到新的工作单位之后，那么再去离开原有的工作单位，这样一来的话相对来说，中间中断的期限会比较短一些，甚至有些工作单位你只要是一入职他就会给你交纳五险一金，所以说如果你找到这样的一份工作单位，基本上就不会造成自己社保中断的情形了。

还有一种情况就是说自己在离开原工作单位以后，那么我们可以选择暂时也灵活就业的形式来参保交费，自己的个人社保，因为以灵活就业的形式来参保交费，个人的社保和企业在职职工的社保关系是可以相互累积计算的，那么这样一来的话，也会形成一个连续的缴费，也不会造成自己社保中断的情形。

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问念心理

第一种方法：离职时尽快找好下一家工作，并协商好社保缴纳事宜，一般原单位在你离职当月会给你继续缴纳，这样你可以在次月从新单位参保，就不会断； 第二种方法：如果不能尽快找到新工作或者新工作缴纳社保不能实现连续，你就在原单位先申请挂靠，等到新单位能帮你交的时候你在停掉原单位的，在这边接续即可。

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考研小王子

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楼主怎么样避免离职以后在找下一份工作的时候社保不中断呢？我们都知道更换工作单位的过程中很难免造成，我们社保的中断缴费，实际上出现社保中断交费以后。对于我们找下一份工作单位不会产生任何的影响，但是社保一旦出现了中断，尤其是个人原因造成的中断，是没有办法来进行补交的。

当然也是完全能够避免这样的事情发生，一般情况下就是你先寻找工作单位，尤其是寻找到那些一入职就开始缴纳社保待遇的工作单位，那么这样一来的话，你离开原工作单位以后，及时的将自己的社保关系转移到新的工作单位，就会形成一个连续的缴费年限。

但是往往有些单位我们都知道它是有一定的试用期，不论是三个月也好还是6个月也好，在试用期内对于自己试用期的新员工是不缴纳社保待遇的，所以说就会造成社保的中断，这种情况的话，我们是需要将自己的个人社保暂时转移成为灵活就业的形式来参保交费，因为灵活就业的形式也是可以正常的累积自己的缴费年限。

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