目标分解的原则有什么

问题描述

精选答案

分解目标的时候，还要遵循这5个原则：

①方向一致性：只有大家努力的方向一致了，才能保证心往一处齐，力往一处使。所以，各个分目标要始终保持与总体目标方向一致，内容上下贯彻。

②“整分合”原则：虽然每个目标都要求分解到不能再细分为止，但一定要是在“整、分、合"的原则下进行，所有人的日常工作加在一起，就应该是工作、任务的总和，不能有任何缺漏。

③进度一致：各个分目标之间，不仅在内容与时间上要协调、平衡，而且在执行过程中要保持进度一致，不能出现因为个别分目标实现过快或过慢而影响总体目标的实现。

④可交付性：要确保每个目标分解出的每项任务、工作、日常活动，都有“可交付的成果”，也就是“拿什么来回话”。

⑤民主与统一：目标分解过程中要坚守“民主与统一”的原则，“民主”是听取员工方面的想法和意见，确保分解的目标客观和合理；“统一”是指不能过分被他人影响，要坚持一定的大原则，不能因为因某个人、某个客户而影响整个计划。

其他回答

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1、清晰性：分解的目标要清晰明确，可达性；

2、具体性：目标要具体明确，而不能含糊不清；

3、可实现性：目标应该有可行的路径，可以有效实施；

4、灵活性：要具有变动性，当有新信息后，可以及时根据新情况作出调整；

5、时效性：每个分解的目标都要设定一个确切的时间框架，确保及时完成。

其他回答

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目标是一个组织在一定时间内奋力争取达到的、所希望的未来状况。目标分解的原则有：动态性原则、统一性原则、明确具体性原则、切实可行原则。