人员不在岗怎么回复领导

问题描述

精选答案

当领导询问时，如果人员不在岗，您可以这样回复领导：

“领导，您好。关于您提到的XX人员，他/她目前暂时不在岗。我已经了解到他/她因为[具体原因，如请假、出差、调休等]暂时无法处理工作。为了保障工作的顺利进行，我已经安排了其他同事暂时接手他/她的工作，并确保相关工作能够按时完成。同时，我也会及时与他/她保持沟通，确保他/她回来后能够迅速接手工作。如果有任何新的进展或需要进一步的协调，我会及时向您汇报。感谢您的理解与支持。”

这样的回复既说明了人员不在岗的原因，又提出了应对措施，还表示了会继续跟进的态度，有助于让领导了解当前情况并放心。