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人才工作专项考核主要通过什么等指标的考核
问题更新日期：2024-12-07 08:22:14
问题描述
人才工作专项考核主要通过什么等指标的考核，在线求解答
- 精选答案
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人才工作是一项很重要的工作，其专项考核指标体系比较规范化。常用的指标包括学历证书，必须是全日制本科毕业生以上学历，有两年以上的工作经验，具备一定的技术本领或者是突出特点，做出优异成绩的人才，可以放宽到专科学历。人才工作关键要看能力和业绩，达到工作要求标准才可以成为人才。
- 其他回答
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胜任力，工作匹配度，沟通协调能力，领导管理能力，团队协作能力。
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