hr出差主要是干什么的

问题更新日期：2024-12-01 01:12:54

问题描述

精选答案

hr的主要职责范围有这几块：

1、招聘和离职

2、员工关系管理

3、薪酬福利制度设计、执行、计算、发放

4、员工绩效考核和评定

5、企业文化建设

hr出差也是围绕上述主要工作职责范围展开的。可能是当地需要招聘重要职位，去组织面试，或者有重要岗位人员要离职，去做离职面谈；又或许是去做绩效制度宣导、企业文化宣导等。

其他回答

老王说监理那点事

负责异地招聘啊，人事hr属于行政部的工作，也是很重要的，根据各个部门的领导指示写需求然后来招聘合适的人推荐给用人部门的工作，还需要处理员工关系，出差一般是大公司，去不同的地方和各个地方去招聘招人，从而完成自己的本职工作

其他回答

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主要是去各个地区考察合适的人才

其他回答

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hr又叫人事主管，出差一般是参加当地的招聘会，去对想要入职公司的人进行考核面试等。

其他回答

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主要是开招聘会议，报告工作

其他回答

老王说监理那点事

参加培训，讲座，学习会，或者外地招聘会。