激励风格有何特点

问题描述

精选答案

激励风格特点：

1、物质奖励与精神奖励相结合

要调动人们的积极性，物质奖励和精神奖励是不可或缺的。一般来说，精神奖励是优先的，而物质奖励是互补的。但单独使用时，效果往往不高，因为不能同时满足人们的生理和心理需求。

2、营造良好的奖励心理氛围

奖励是在良好、强烈的心理氛围中进行的，可以增强交警的荣誉感、责任感和事业心，对被奖励的人产生心理压力，从而更好地调动智力效应和非智力效应。

3、奖励多少，就奖励多少

这是一个重要的心理学奖励原则。它体现了奖励以贡献为基础的原则，使奖励成为指导目标，激发人们的积极性和创造性，充分发挥智力因素和非智力因素，为社会创造更多的财富。

4、奖励考虑到个人需求的差异

同样的奖励，形式不同，激励的心理效果也不同。或者相同的奖励内容或形式，对于不同的人，或者一个人在不同的时间，所产生的激励效果是不一样的。根据需求的层次，对不同的个体采用不同的奖励内容和形式会取得更好的效果。

其他回答

期货羊

1.能够在短期内让受众进入兴奋的状态。

2.很容易的，能够引起受众的共鸣。

3.他的激励风格很有思想深度。

4.吸收优秀的人才到企业来。

5.开发员工的潜在能力。

6.留住优秀人才。

7.造就良性的竞争环境。

在发达的国家的许多企业中，特别是那些竞争力强、实力雄厚的企业，通过各种优惠政策、丰厚的福利待遇、快捷的晋升途径来吸引企业需要的人才。

其他回答

橙色财经

激励并不是简单的因果关系。设置了激励目标，不一定就能获得所需的行动和努力，职工也不一定会满意。

要形成奖励目标→努力→绩效→奖励→满意以及从满意反馈回努力这样的良性循环，取决于奖励内容、奖励制度、组织分工、目标导向行动的设置、管理水平、公平的考核和领导作风等综合性因素。

其他回答

建筑智库

作为管理者，要选择准确的工作方法，人性化管理，不断激励员工积极向上。