人员管理费收取标准

问题描述

精选答案

您的问题问的太过于模糊，需要您将问题描述的再细致些，以下是一些相关类别的收费标准，仅供参考。

1、如果是专业输送基础工种的人力资源公司一般普工类的收费方式有2种，一种是一次性收费，金额根据各地消费水平不同也有差异约300-600，另一种是先收一部分费用约300元，其余的按照输出人员数每月按期提取。

2、如果是劳务派遣公司，企业将职工工资发放至劳务派遣公司，由劳务派遣公司给员工发放，三方签订三方协议，人员归属于劳务派遣公司，费用差距比较大，社保也由劳务派遣公司承担。

3、如果是专业做培训的人力资源公司按人次数收取培训费用，每人每次课程费用差距比较大，约300-20000，甚至更多。

4、如果是只做拓展项目的，一般为300-600，似参加人数可洽谈价格。

5、如果是专业咨询顾问，一般按辅导天数进行收费。项目差价较大，几万到几十万甚至上百万都有。

其他回答

税务小公举

人员管理费的收取标准通常根据不同的行业和地区而有所不同。一般来说，人员管理费是指用于管理和维护员工的费用，包括招聘、培训、薪酬、福利等方面的支出。具体收取标准可能根据企业规模、员工数量、岗位级别等因素进行调整。

一般来说，人员管理费通常以员工人数或薪资总额的百分比来计算，具体比例可能在1%到10%之间。但具体的收取标准还需根据企业的实际情况和政策规定来确定。