定向乡村教师怎么样

问题更新日期：2024-11-18 12:01:48

问题描述

精选答案

提前批次的定向培养乡村教师是比较重要的培养计划。

1. 有利于缓解乡村地区教育资源短缺的现象，特别是优秀的师资力量短缺问题。

2. 定向培养乡村教师能够有针对性地培养和选拔符合乡村地区工作需要的人才，从而改善乡村地区教育师资力量的短缺；同时，定向培养学生，可以培养他们对乡村教育事业的热情，激发他们的爱乡爱民情感，提升他们对服务乡村教育的责任感和使命感。

3. 提高定向培养乡村教师的质量，不仅要有校方和教师的配合和努力，同时也需要政策的支持和各个层面的社会关注，特别是教育部门和当地政府，为其提供更为完善的配套政策和措施，提高定向培养乡村教师工作的水平和质量

其他回答

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定向乡村教师是一项很好的职业选择。原因解释：这是因为乡村教育人才短缺，定向培养符合国家政策和时代背景，让优秀青年为乡村教育事业作出自己的贡献。

从长远角度看，定向乡村教师不仅有稳定的职业前景，而且具备良好的成长环境。在乡村教育工作中，教师可以更快地提升教学水平，同时也可以贡献自己的才能，获得社会尊重并感受工作的意义。

其他回答

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这个问题是这样的，定向乡村教师是不错的，国家对定向乡村教师有规定补贴的，也就是说除了正常的工资外，还有一份国家补贴，如果没有好的去处，这份工作还是不错的。

其他回答

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定向乡村教师非常不错：

第一、由中央财政负责安排免费师范生在校期间的学费、住宿费，并发放生活补贴；补助一般为在校期间每月600元。即每年发十个月。

第二、在相关省级政府统筹下，由省级教育行政部门落实免费师范生的教师岗位，免费师范生四年毕业以后必须到中小学任教，到中小学任教的每一位免费师范生都有编有岗。

第三、免费师范生在协议规定的服务期内可以在学校之间进行流动，有到教育管理岗位工作的机会。

其他回答

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好。

安徽省定向培养乡村教师要服从国家分配，具有五险一金，工资为4000元每月，非常好。安徽省简称“皖”，省名取当时安庆、徽州两府首字合成，是中华人民共和国省级行政区。

其他回答

优秀教师之家

好。

1、解决了乡村教师严重缺编和乡村教师分不下去的困境，缓解了乡村教师学科配备不齐的矛盾，为办人民满意的教育提供了有力保障。

2、使乡村教师数量和质量得到了保障。

3、使乡村教师学科配备更加完善，特别是体音美教师得到了有力的补充。

其他回答

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定向培养乡村教师待遇比较差。

据我了解定向乡村教师应该不在，教师的正式编制属于村办教师。一般来说国家没有正式拨款，不正正式工资，而是村镇给予一定的补贴。