富士康限制加班是什么意思如何限制的

问题描述

精选答案

富士康限制加班就是控制加班 富士康人资系统根据员工资位管控加班 分DL及IDL DL主要是员级员工 加班管控每个月56个小时 IDL主要是师级员工 加班管控为10－－36个小时 师级干部资位越高 加班时数也越少 相对应底薪工资越高 员工每周加班不得超过20小时

其他回答

每天消防一点点

就是最多只能加到当月最多的加班小时，比如限制加班60，就是平时加班和周六周末总共当月只能加60，再就会安排你下早班或休息！反正不能超出加班管控数！

其他回答

土狗爱学习

加班一是平时加班（晚上），发1.5倍薪资；加班二是法定假日（周六周日），发2倍薪资；加班三是公休日（春节，中秋，端午那些）发3倍薪资。