年轻人在厂里打工有前途吗-教育问答-漫游猫

我觉得对你来说不是工厂打工合不合适的问题，是你得先把债务还清的问题。

进厂打工是最不可取的，我就是在厂里打工，最底层的人，就是用来牺牲的！真的，无论是谁犯了错，技术图纸错了，采购买件错了，生产计划错了，上道工艺错了，仓库发件错了，成品库入单错了，无论怎么错，都能涉及到流水线的一线工人利益，要么你来加班改，要么你来加班赶进度，反正都得你来去返工去把损失做到最小。别人呢，该下班下班，比如说技术图纸错了，那就是批量性的错误，但往往他们基本功深厚，批量性的错误也会有挽回的余地，只要他们找出相应的操作方法，那么就不会耽误自己正常下班。但是你呢！你得去一件一件一个一个一步步去操作。虽然说有相应的加班补偿费，但是你付出的时间和精力，远远大于付给你的补偿，家里老婆孩子不要了？人家下班吃完饭带着老婆孩子抱着篮球出去亲子活动去了，你加班到十点回家，孩子都睡着了，那父子关系能一样吗？你跟孩子没代沟才怪！小未来没教育好，你挣钱有个毛用？更别说老婆给你戴帽子的可能性。

只有他们确定自己的错误确实没办法甩到你身上的时候，他们才会跑你身边去笑嘻嘻一声“师傅，帮个忙。”你若是不答应，他们立马变脸去打你小报告“报告领导，车间工人不予配合！说了不听！”。有很多明白的领导往往知道整个事情的真相，但是实际情况是等发现错误的时候在时间上往往就已经非常紧急了，为了大局，为了厂里的整体利益，他领导只能让你继续去干去做！按道理谁出错谁承担，让技术去做，不现实，为什么不现实，一个是隐藏的关系原因，二个是技术员他本身往往还没有你这个手把灵巧。别看你一分钟干多少多少，那是你天天干时时刻刻都在干，他猛不丁一上手，根本适应不过来。所以，最后牺牲的，还得是你车间一线工人的时间和精力，但你已经下班了，本质上来讲，你牺牲的是你和你家人共同在一起的时间和快乐以及精力。

以上是工作问题，下面来说待遇。

老板不用说，他拿钱最大也最多，但是他承担的风险也是最大，这个很正常。没的说。

猛的一看，你一线工人的工资能跟他们持平，尤其是技术员上，明面上看技术员的工资甚至还不如生产车间的工人。但是！

技术有技术奖，有技术提成，有餐补，话费补助，油费补助，五险一金。这些都是能变现的活生生的钱！

生产有生产的年底奖金，有的时候，甚至是论斤奖励的。

售后有售后的来钱方式，他们那边出配件，不是本本分分出的。

采购有采购的油水回扣。

仓库有仓库的卸车费。

质检有质检的奖金和罚钱过来的提成。

只有你车间的一线工人，干一天算一天钱，一天下来不罚钱就很不错了，压工资还不知道哪辈子能到手！

所以，打工，即便是打工，也不要去生产车间去干流水作业，那真的是要钱没钱要时间没时间。

假如说你作为一个老板，别人跟着你干活，你得想想凭什么！要么有钱挣，还完贷款交完各种费用，一年下来手头能攒点钱。