工伤补偿金怎么做会计分录

问题更新日期：2024-11-13 13:39:33

问题描述

精选答案

工伤补偿金的会计分录需要分别考虑以下两个方面：

工伤补偿金的计提

当企业发生工伤事故，需要计提工伤补偿金。例如，某员工因工伤导致伤残，则企业需要提供伤残补偿金。这时的会计分录如下：

借：职工伤残补偿金支出 （或生产成本/管理费用等）

贷：工伤赔偿准备金

注：职工伤残补偿金支出列入损益类科目，工伤赔偿准备金列入资产类科目。

工伤补偿金支付

当企业需要支付工伤补偿金时，应进行以下会计分录：

借：工资福利支出

贷：银行存款

注：工资福利支出列入损益类科目，银行存款列入资产类科目。

需要注意的是，企业在支付工伤补偿金时，如果没有提前计提工伤赔偿准备金，则会带来一定的财务风险。因此，建议企业在日常经营中提前预留一部分资金，用于应对可能发生的工伤事故，减小损失。同时，还需根据不同的工伤赔偿标准和政策进行合理安排，以避免出现财务和法律风险。

其他回答

装配式建造师小王

工伤补偿金会计分录如下：

借：工资福利支出账户（或其他相关费用账户）

贷：应付职工工资账户（或其他相关应付款账户）

解释：

工伤补偿金是公司对员工的一种福利支出，需要计入“工资福利支出”账户中，并且需要在应付职工工资账户中作出相应的贷记记录，表示在未来需要向员工支付的应付工资中加入该项支出。

其他回答

师时代学习

工伤补偿金的会计分录一般如下：

借：工伤保险费用

贷：银行存款

其中，工伤保险费用属于成本费用，需要计入损益表中，而银行存款属于资产类科目，需要计入资产负债表中。需要注意的是，工伤补偿金的计提和支付需要按照相关的会计准则和税法规定进行处理，避免出现会计处理错误或税务违规的情况。如果不确定如何正确处理工伤补偿金的会计分录，建议咨询专业的会计师或税务师进行指导。

其他回答

师时代学习

如果是单位全额负担，没有社保赔偿， 借：营业外支出， 贷：银行存款等科目。

如果是先收到社保赔偿然后单位支付给员工，账务处理是， 借：银行存款， 贷：其他应付款。 借：其他应付款， 贷：银行存款。

其他回答

期货之窗

工伤赔款分录如下：

支付时: 借：其它应收款--保险公司 管理费用--福利费 贷：银行存款 收到保险公司赔偿时：

借：银行存款 贷：其他应收款--保险公司