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常用的职位评价方法有哪些
问题更新日期:2024-11-13 10:07:51
问题描述
常用的职位评价方法有哪些急求答案,帮忙回答下
- 精选答案
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一、排序法。一种最简单易行的方法。
二、分类法。预先确定一套职位等级标准,再将各待评的职位与标准比照,然后将待评职位分别套入各个等级中,确定各职位的相应级别。
三、分数法。一种运用最为广泛的方法。
四、要素比较法。将待评职位与关键职位相比较来确定其相对价值的方法。
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