卓越绩效标准与质量管理体系标准有何区别

问题描述

精选答案

1.范围不同：

质量管理体系标准ISO9000——只针对产品或服务的质量。

卓越绩效——扩大至组织的经营质量和绩效结果，适用于组织的全部活动和所有相关方。

2.目的不同：

质量管理体系标准 ISO9000——是一个符合性标准，是对一般过程的合格审定，通过对照标准条款，重在发现与规定要求的偏差。

卓越绩效——是一个成熟度标准，坚持基于目标的诊断式评价，通过对照标准条款，旨在发现组织最强的优势和最需要改进的地方，从而引导组织不断地追求更好、最好。

3.作用不同：

质量管理体系标准ISO9000——引导、确认组织在市场质量保证的基本要求。

卓越绩效——引导、确认、评价组织在竞争中的经营管理及绩效。

其他回答

该学习了哦

1 卓越绩效标准和质量管理体系标准有所区别。

2 卓越绩效标准主要是针对公司业绩管理的一种标准，强调的是绩效管理，企业需要实现高质量、高效率、高速度的业务运营。而质量管理体系标准强调的是产品和服务质量的管理，需要企业通过精益、持续改进、文化建设等方式提高质量和客户满意度。

3 卓越绩效标准更侧重于业务经营层面，而质量管理体系标准更关注产品和服务质量，这两种标准在企业管理中互为补充，都能帮助企业提高绩效和质量。

其他回答

考研那些事儿

1. 卓越绩效标准与质量管理体系标准有区别。

2. 卓越绩效标准主要关注企业的整体绩效水平，通过评估和比较企业的各方面绩效，推动企业全面提升。而质量管理体系标准则是一种以顾客需求为导向的管理方法，通过对质量管理过程的规范和监督，确保产品或服务质量符合顾客需求和要求。

3. 此外，卓越绩效标准是一个评估和提升企业整体绩效的过程，不仅包括质量管理方面，还包括其他方面的绩效表现，如市场营销、财务管理、员工培训等。而质量管理体系标准则是专注于产品或服务质量管理的标准，强调质量管理的系统性、可持续性、客户导向性等特点。