怎样做好离职面谈

问题描述

精选答案

离职面谈，一般应该由HR和员工主管一起进行，谈话内容把握如下原则：

1、视情况掌握谈话内容的重点，主动离职重点是让员工提出公司不足的地方，被动离职重点是安慰，其次才是谈员工的缺点。

2、谈话可先分一下角色，HR还是主管主持，一般是HR主持，但内容还是由主管把控。

3、体现公司的真诚，不要趾高气扬，也不要顺到跟员工一起大谈公司的不是。

4、时间不宜太长。

5、注意留下公司和员工的联系方式，保持离职员工跟公司的沟通（注意是持续沟通），有的公司还会定期跟离职员工联系。当然，这种沟通有时并没有多大实质意义，但来自离职者的声音是有必要听的。