招聘广告怎么写更吸引人

问题描述

精选答案

要写一篇吸引人的招聘广告，需要注意以下几点：

1. 标题要引人注目：标题是招聘广告的第一印象，要引人注目，简洁明了，能够突出招聘主题。

2. 突出公司优势：在招聘广告中，要突出公司的优势，比如公司的发展前景、福利待遇、企业文化等，吸引求职者。

3. 明确职位要求：在招聘广告中，要明确职位的要求，包括工作职责、任职资格等，让求职者清楚自己需要做什么，是否符合要求。

4. 使用生动语言：招聘广告要使用生动的语言，让求职者产生共鸣，比如使用一些积极的词汇、形象的比喻等。

5. 提供联系方式：在招聘广告中，要提供联系方式，让求职者能够联系到公司，包括公司电话、邮箱、网址等。

以下是一篇示例招聘广告：

【招聘广告】诚邀您的加入！

我们公司是一家快速发展的企业，拥有良好的发展前景和优秀的企业文化。现因业务需要，招聘以下职位：

职位：销售经理

工作职责：

1. 负责公司产品的销售工作，完成销售任务；

2. 开发新客户，维护老客户；

3. 制定销售计划，进行市场分析。

任职资格：

1. 本科以上学历，市场营销等相关专业；

2. 3 年以上销售管理工作经验，有成功案例者优先；

3. 具备较强的沟通能力、团队协作能力。

我们提供：

1. 具有竞争力的薪资待遇；

2. 完善的福利待遇，包括五险一金、年假、节假日福利等；

3. 良好的工作氛围，提供广阔的发展空间。

如果您有意向加入我们，欢迎您通过以下方式联系我们：

电话：XXX-XXXXXXX

邮箱：XXXXXXXXXXX

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期待您的加入，共同创造美好未来！