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为什么员工不喜欢绩效考核

国内教师联盟 | 教育先行,筑梦人生!         
问题更新日期:2024-11-08 12:44:07

问题描述

为什么员工不喜欢绩效考核求高手给解答
精选答案
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员工不喜欢绩效考核的最大原因是绩效考核会给他们带来压力。

其次是绩效考核方案不尽周全合理。

一系列条款,一条条框框架架,好多定位不合理、量化不清晰,各个岗位考核分数不甚周全,这些弊端肯定存在于每一份量化考核方案中。如何让员工接受绩效考核呢?

一是要做思想动员。要让员工明白有绩效考核,有考核方案,总比什么都没有公平与客观些。

二是要兑现考核结果,考核好的该升职的升职,该奖励的奖励。