绩效比别人少怎么和领导说

问题描述

精选答案

正常和领导沟通就可以了，说出自己的想法和心理状态，让领导知道你很努力，但是总是业绩不如他人，希望领导多指导一下自己，打开自己在工作上的思路和空间，领导知道你的想法后，一定会尽量帮你，当你有了领导的支持和别人成功经验，绩效考核成绩上去那是迟早的事。

其他回答

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根据自已的工作状况主动找领导构通一下，首先要向领导表明你在工中很努力，可就是不知道为什么工作干的不如人意，要诚实虚心的请教领导，并恳请领给于指导和帮助，领导看到你的态度诚实，他会很高兴，就会热情的帮你，并且会给讲解一些工作方法。

其他回答

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成绩和效率做不上去。找出工作中的原因，虚心向别人学习。