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人事培训专员工作流程
问题更新日期：2024-11-08 03:58:50
问题描述
人事培训专员工作流程希望能解答下
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1． 负责了解各部门实际培训需求，制定编写培训方案。
2． 负责运作执行、训后跟踪、总结汇报工作，确保培训的有效性。
3． 编写培训管理制度、流程和各类培训课件，设计配套考核体系。
4． 建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式。
5． 协助指导员工职业生涯发展规划并创建适合其职业发展的培训课程。
6． 组织实施新员工入职培训，负责培训需求调查，统计和分析。
7． 协助人才梯队建设。
8． 拓展培训渠道和培训资源，收集并管理培训资料。
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