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怎么和下属进行年终谈话
问题更新日期:2024-11-07 08:03:56
问题描述
怎么和下属进行年终谈话急求答案,帮忙回答下
- 精选答案
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要多鼓励,少批评,每个人都喜欢听好话,不喜欢听批评,所以年终谈话也不例外。
批评往往会引起员工的反感,即使是在年终总结中的批评也不应该是生硬的,而应该是充满感情的,这就要求我们谈话时要多鼓励,少批评。作为管理者要有一双慧眼,能从员工的言行举止中发现优点和不足,并加以鼓励和引导,这样才能使员工充满信心地参与到年终总结中来。
- 其他回答
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你应该用和蔼的语气对他们说,这一年你们干的很不错,但同时也有很多的问题,我希望你们能够发现问题,及时纠正,加油吧!
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