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绩效评估面谈的常见三种方式是什么
问题更新日期:2024-11-07 01:50:24
问题描述
绩效评估面谈的常见三种方式是什么求高手给解答
- 精选答案
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1,总结前期业绩的评估,并明确指出好的一面和不足之处。
2,进行合理的沟通,找出问题所在,并一一化解。不当面指责,合理的讲解。
3,适当做业务培训,增加业务知识,全面了解所做的工作。
4,给予一定的鼓励,制定目标,分析业绩进度。逐步完成目标。
5,奖惩分明,给予发展空间和晋升空间
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