ktv业绩怎么算

问题描述

精选答案

按营业流水递增的方式，实际上是激励管理人员分阶梯地获得提成。目前大部分门店基本都是超过某一个营业流水作百分比的提成方式。

营业利润的提成，这里强调的是净利润某个基数以外的百分比作为提成，建议以年为单位。（也可按季度、半年为单位）

例如，完成全年净利润100万以外的20%提成，若该年度净利润完成120万，门店则拿出4万元来奖励所有的管理干部，然后，营运干部各阶级间的奖励比例，根据门店管理干部的人力编制去分配。

其他回答

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首先搞清楚，我们设立KTV业绩提成的宗旨是：提高门店营业收入与利润，以及提高管理人员的忠诚度与工作积极性。

KTV管理人员的常规的业绩提成方式，一般分为两种：营业流水提成与营业利润提成。

1、KTV营业流水提成：一般以月为单位，当月完成总营业流水的百分几提成。

优点：对于管理人员帐目分明，每天的营业流水自己能够了解掌握。