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人事调整降职谈话技巧
问题更新日期:2024-11-06 19:27:57
问题描述
人事调整降职谈话技巧急求答案,帮忙回答下
- 精选答案
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干部能上能下要长期坚持下去,这有利于事业兴旺发达,新鲜血液不断注入。如果一位多年工作勤勤恳恳兢兢业业的老同志,需要从主要岗位上动员退下来,让位于年轻人,怎么与本人对话做通思想工作呢?首先要肯定老同志多年来的工作成绩,然后从事业发展的角度,谈谈要扶持一批年轻人上马的重要性紧迫性,随后征求意见,自然会得到同意,最后为老同志提出希望“多保重身体,过好老年生活的每一天”。
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