专科学校校招和社招的区别

问题描述

精选答案

校招和社招差别不小，毕业生就业找工作，别等被坑了才后悔

靠谱程度有区别

从最简单的方面来说，社招就是指社会招聘，是进入学生们在各种渠道了解信息后自行选择的，求职企业有可能是“骗子公司”或者“黑心公司”，公司资质得不到确定。

而校招就是校园招聘，参加的院校都是学校审核通过的正规公司，在正规性和经营资质上都有保证，学生们的权益不易受侵害。

身份要求有区别

参加校招的学生都是即将毕业的学生，公司是接受学生们没有任何工作经验的，会比较看重学生的发展潜力，如果入职会从头培养。

但是在社招中，企业的招聘可能会包括工作经验、各项资深证书等要求，这就让应届生陷入苦恼。

招聘时间有区别

校招属于统一时间的招聘会，面试地点就在学校里，所以参加招聘更方便，花费的时间最少。

而社招则是比较单一，各公司会自行举办，位置不定需要大家来回奔波，就算是经过组织的人才招聘会，也不是说就在家附近，还是需要花费不少时间才能到。

在这几项区别中，可以看出校招和社招区别不止一星半点，各种待遇也是大不同，而且校招看起来也更“有利”一些。但其实社招也有自己的优势，学生们还是要综合考虑的。

校招看似更受欢迎，但社招也有不少优势

对于社招来说，最明显的优势点就是公司覆盖范围更广，而且薪资待遇更有利。

首先，学生的机会其实和院校水平挂钩，毕竟校招不是什么公司都会来的，一些世界百强企业或者国企等，去专科等院校的可能性太小了。

而能够获得这类企业青睐的一般也只有985、211等重点高校，大部分的学生在校招中接触到的企业水平有限。

而企业的公开社招则是什么类型、层次的公司都有，只要学生实力资质够的话，世界500强的公司也是有机会的。

其次，学生们关心的工资在两类招聘中表现的也不一样。像是院校招聘，由于都是应届生，其实个别的企业会“压工资”，甚至于将学生当廉价劳动力。

而且由于校招属于统一的院校活动，一年也举办的次数是受限的，而社招则比较灵活，只要企业有需求就可以招聘。

所以综合来说，其实两类招聘各有各的好处，校招会更安稳一些，而社招则是选择更多一些，不能简单的说好或者坏，还是要看学生自己的需求。但是在找工作中，学生们还是要注意一些问题。

找工作要擦亮眼，才能不吃亏

如果是正规的企业，在学生入职的时候是会和学生签订劳务合同的，如果没有合同就等于公司资质有问题。

而且在正式签订劳务合同时，也要注意合同的条款在工作时间、内容、工资和休假、保险等方面和谈好的有无出入，完全一致才可以保护自身利益。

要知道劳务合同属于一种双方保护合同，员工不可以透露公司机密，公司不可以侵害员工个人利益。

其他回答

教师成长笔记

校招是别的公司发公司的招聘信息和营业执照到就业办，通过就业办的审核才可以参加校招，社招是你通过投递简历到公司参加公司的面试，校招比社招在各个方面都更有保障。