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情境领导理论的介绍
问题更新日期:2024-06-25 00:37:11
问题描述
情境领导理论的介绍希望能解答下
- 精选答案
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情境领导理论是行为学家Paul Hersey于20世纪60年代早期创立的并在1969年与肯尼思·布兰查德共同提出了的理论。
情境领导理论认为:任何领导总是在一定的环境条件下,领导者通过与被领导者的交互作用,去完成某个特定目标的行为。情境理论认为领导的有效性是领导者、被领导者、环境相互作用的函数,它可用下列公式来表达:
领导的有效性= f(领导者、被领导者、环境)。
这个公式告诉我们,有效的领导,取决于情境、被领导者的状态和领导者的行为三者的相互
情境理论可有两方面的应用。一方面,领导者要分析情境要素的不同状况,采取不同的领导行为,才能激励下属,实现有效管理。另一方面,组织绩效的提高,不仅有赖于领导者一方的努力,还要力争培育一个使领导能顺利工作的环境
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