简述企业奖惩的主要内容和方法

问题描述

精选答案

奖励一般分为：记功、晋级、通令嘉奖、授予先进生产（工作）者、劳动模范荣誉称号等。在给予这些奖励的时候，往往同时发给获奖者一次性奖金，有的还发奖章。

惩罚分行政处分和经济制裁两种。

行政处分（也称纪律处分）一般分为：警告、记过、降级、降职、撤职、留用察看、开除等。开除是最高的行政处分。

经济制裁，主要是给予一次性罚款，或者扣发一定数额的工资。

方法:一般的奖励和惩罚，根据不同情况，有的由单位行政领导决定，有的则由上级机关决定。

企业奖惩职工时，须征求工会的意见；开除职工，经厂长（经理）提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定。

其他回答

财经文博

一般有精神和物质两个方面，精神上就是给予荣誉，提高职称，物质上就是发奖金，涨工资。