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高铁乘务员是不是吃青春饭的
问题描述
- 精选答案
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人才需求决定了高铁乘务员不吃青春饭。
首先,空乘吃青春饭的观点,可以从人才需求层面停止反证。
2016年是中国“十三五”规划的第一年——中国高速铁路总公司初步计划在“十三五”期间新建高铁线路2.3万公里,投资4万亿元,使高铁营业里程达到15万公里左右,高铁营业里程达到3万公里。十三五期间,中国高铁总公司将把最早的“四横四纵”拓展为“八横八纵”,到2030年将从根本上实现“县县通高铁”。“十三五”期间,根据国家高速、高铁标准,按照“各类岗位22人/公里”计算,期间共需求优秀高铁人才400多万人。随着高铁乘务人员需求的逐年增加,在大量新人上岗的同时,现有的资深熟练员工将发挥极大的带动作用。
用工制度决定了高铁乘务员吃的不是青春饭。
为了满足不断变化的人才关系,铁路部门也出台了一系列的用人政策。按照目前高铁单位的用人机制,高铁乘务员只有通过严格选拔,停止专业培训后才能上车实习。实习结束后,考核合格即可转入合同制。培养一个优秀的空乘需要将近一年的时间。综合型空乘的重要性和培训的难度决定了空乘工作的可持续性。高铁部门严格按照劳动法的规定,在连续签订第二份劳动合同后,可以签订无固定期限合同(即可以工作到正常退休年龄)。
决定高铁乘务员潜力的,不是吃青春饭。
由于“新劳动法”规定了“同工同酬”,乘务员可以享受工资水平、福利待遇以及同岗位竞选的机会,即可以担任副车长、列车长、队官等。经过考核,这意味着优秀的员工可以成为单位的管理层。一些高铁局出台了相关政策,做出认真贡献或表现优秀的员工可以有机会成为高铁员工。
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不是的。高铁乘务员作为一种职业,对个人综合素质的要求是很高的,并不是只要求年龄和相貌的。所以,这个职业不是吃青春饭的。
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是,现在我国高铁动车已经非常普及,乘坐高铁出行也是人们主要交通工具,在高铁列车车厢,都配有乘务员,为旅客提供服务,由于乘务员劳动强度较高,都由年轻健康人员承担。
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从总体上来看,高铁乘务员并不是吃青春饭的。如今随着社会发展,很多中年人也开始进入服务行业,他们更容易获得人们的认可。
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