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绩效考核期间年休或者请假如何计算
问题更新日期：2024-06-06 01:05:16
问题描述
绩效考核期间年休或者请假如何计算急求答案，帮忙回答下
- 精选答案
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机关干部职工按上级有关规定享受带薪休假。请事假天数从当年应享受的带薪假期天数中扣除，即请事假一天抵扣当年带薪假期一天，直至抵扣完为止。每月请事假3天以上（不含3天）取消当月考勤奖或在年终扣发奖金。
班子成员当年请事假不得超过法定带薪假期天数五天。遇有重大事由经领导研究批准的事假，不计入考勤计算。
缺勤连续超过十五天或一年累计超过三十天的，将上报上级有关部门，按照《公务员法》的相关规定予以辞退。
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