内部转岗怎么和领导沟通

问题描述

精选答案

这样的沟通主要注意表意明确但是说话委婉，尊重他人的原则。

你可以在领导有足够时间的情况下，与领导坦诚沟通，先说出自己以前在工作中的各种表现和工作中的具体感受真实的告诉领导，如果在工作中遇到什么困难也委婉提出，在领导认同您的谈话后，您在继续开始表达，想换一个岗位，并且说出您喜欢这个岗位的原因和对这个新岗位的认识以及在这个岗位上的工作态度和打算，领导一般不会直接拒绝或者同意您，您也不要急于要答案，他会考虑，也许过些天会给您答案，如果领导一周没有找您谈话，您可以委婉再向领导询问，他会给你答复的，一定注意说话的真诚。如果一次不成功，可以过些时间再一次去争取，领导有时候也有领导的难处，相互理解，继续努力认真工作，一定会走到自己希望的那个点。

其他回答

我是大会计

如果想内部转岗，在和领导沟通前，必须要提前换位思考，结合自己的工作业务，综合考虑，要从领导的角度考虑你更换岗位后的一些变化和应对措施，可以通过工作接替或者交接方面着手，要领导在你调岗后没有后顾之忧。

在和领导沟通时，需要择机提出，这个时机和场合要自己把握。千万不要挑那种大家都忙得不可开交的时候去说，这样会显得你很没眼力，也会大大降低调岗的可能性，最好的就是领导单独在办公室不是很忙的时候，去找他，通过谈心的方式来表达你的意愿会更合适。