全站数据
8 4 2 0 5 8 1

培训落地的五个步骤

财务信息视察 | 教育先行,筑梦人生!         
问题更新日期:2024-05-14 06:18:26

问题描述

培训落地的五个步骤,在线求解答
精选答案
最佳答案

1、培训需求分析,主要是指分析企业和员工的培训需求。

了解员工需要参加哪些技能的培训;

2、确定培训目标。可以根据需求分析来建立培训目标,目标必须是可控;

3、制定培训计划。培训计划是目标的具体化与可操作化;

4、培训计划的实施阶段,主要是要确定培训师、地点、教材等事项;

5、培训评估阶段。主要是评价培训的结果,总结经验教训为下次的培训做好准备。