国企招人面试为啥一对多

问题描述

精选答案

原因如下：第一，会给应聘人员带来很大的压力感，尤其是在候选人的对面，坐着一排几个正儿八经的面试官，各个正襟危坐的，可想而知，应聘人员得要承受多大的压力才能应对这次面试。

第二，不利于面试问题的连续性。因为在面试过程中，一个面试考官问完首问后，很有可能会进行追问或者顺着他的这个逻辑询问第二个相关联的问题，但这时，有可能另一个面试考官在听到应聘人员的回答后，即刻就插入一个完全不一样的问题，这会造成面试问题的不连续性，甚至是问题的不一致性，从而给应聘者带来不专业的感受。第三，面试官在询问问题的时候，会顾忌其他面试官的感受，担心自己询问的问题不合理，从而尽量避免自己询问问题，或者是不询问有难度的问题。第四，针对国企，大家都怕承担责任，选择多对一面试的方式，即使录用了一个不合格的人，也不是某一个面试官的责任，而是大家一起面试通过的。