云南省工勤人员管理办法

问题描述

精选答案

对于有事业单位工勤人员编制的工勤人员（注意非劳务派遣），一些地区规定满足条件可转为专业技术人员。

1、在相应岗位空缺情况下，事业单位根据工作需要，按照岗位任职条件，择优等额推荐人员报名。

2、市级主管部门或区县（自治县）政府人力社保部门会同事业单位主管部门进行资格审查。

3、市人力社保局组织统一考试和对考试合格人员进行转岗培训。培训合格人员按照规定程序报市人力社保局办理转岗手续。

4、经核准转岗人员签订聘用合同，完善聘用手续。” 如襄阳市人社局答复：“来信主题：事业单位工勤岗和专业技术岗位转换转岗首先要从取得相应专业技术资格证书。其次，从事拟转岗岗位依据，如从事专业技术岗位的工作情况，单位同意转岗报告盖章。再次，本人申请转岗并签字” 有事业编制的工勤人员还可以竞聘到管理岗。

其他回答

经济学考研

1.勤务人员的选派和管理:云南省要求各级政府和部门要根据实际需要,选派具有相关专业知识和技能的行政工勤驻村。同时,勤务人员必须遵守村民自治组织的工作纪律和工作要求,服从村民自治组织的领导和管理。

2.工作任务的安排和执行:云南省要求行政工勤驻村要按照工作计划和任务书的要求,积极开展农村基层工作,做好政策宣传、民生服务、社会管理等工作,为村民提供优质、高效的服务。