在国企怎样快速晋升啊

问题更新日期：2024-05-12 22:34:28

问题描述

精选答案

1、跟对人。

选择大于努力。能力再强，业绩再好，都不如有个好领导罩着。在国企，人的因素远远超过一切。而这个对你影响最大的人，就是领导，可以决定你晋升的领导。国企领导还是非常多的，因此一定要擦亮自己的眼睛，选择最关键的领导。选对了领导，跟着领导混，基本上可以让你事半功倍。那么这个领导一定是一把手吗？小编认为不一定，你最好通过用心观察，找到那个“潜力最大的领导”。

2、做对事。事情多如牛毛，哪怕你能力再强，精力再旺盛，也不可能干好所有事。那么你该干什么事？小编建议你围绕这三件事，集中精力去做：第一件事：领导非常重视的事。第二件事：公司非常重要的任务。第三件事：能出业绩的事。你要懂得把握分寸，将更多的精力放在以上三件事上，其他事务性工作少干。

3、送对“物”这点不是你狭隘认识的送礼物。而是要让你懂得领导的喜好，然后投其所好。比如领导喜欢面子，那你就给他树立形象，对他“歌功颂德”。比如领导注重安全，那你就要懂得帮他把好安全关，帮他完善程序。比如领导好大喜功，那你就要寻找项目，让他有机会出成绩。当然还有很多方面，你一定得懂得研究领导，懂得为其提供价值。在国企，跟对人、做对事、送对物，那么你离晋升就近了。如果你只懂得埋头骨干，那么晋升基本跟你绝缘。人不懂得抬头看路，那就不要怪罪自己的命运多舛。

其他回答

天津专升本

在国企快速晋升需要几个关键因素：

首先，展现出卓越的绩效和成就，超额完成工作目标，表现出优秀的领导才能。

其次，积极主动地参与公司内部培训和外部学习，提升专业知识和技能。

此外，与同事和上级建立良好的工作关系，展现团队合作和领导能力。还要积极参与公司内部的项目和活动，表现出对公司的忠诚和责任心。

最后，不断展现出对公司发展的战略眼光和创新思维，为公司带来新的增长机遇。这些因素综合作用将增加在国企快速晋升的机会。

其他回答

天津专升本

1. 在国企快速晋升是可能的。

2. 因为国企通常有完善的晋升制度和职业发展路径，同时也注重员工的能力和绩效评估。如果你能够在工作中表现出色，积极主动地学习和提升自己的能力，同时与同事和上级建立良好的合作关系，就有机会得到晋升的机会。

3. 此外，你还可以通过参加公司内部的培训和发展计划，提升自己的专业知识和技能，增加自己的竞争力。同时，积极参与公司的项目和活动，展示自己的领导才能和团队合作能力，也有助于快速晋升。总之，快速晋升需要你具备出色的工作表现、良好的人际关系和持续的学习进步，同时也需要抓住机遇和合适的时机。

其他回答

考研小王子

1.

关系硬。一把手的人或上级单位一把手交待过的人基本就是直线上升。

2.

会站队。眼疾手快,表忠心,没有关系硬凑到一个对胃口的领导,快速上位也是有可能的。

3.

会拍马。领导吃饭你陪酒,领导上车你开门,领导电话你秒接,领导训你乐呵呵,领导讲话直点头。总之一切工作都围绕着领导展开。

4.

会演戏。能下班做的事情,不要上班时间完成,加班一定要让领导看见,努力不是没用,是要在领导面前努力。在领导看不见的地方哼次哼次都是无用功。

其他回答

财务哲学随笔

在国企快速晋升的关键因素包括：

1. 能力和表现：在国企中，能力和表现是晋升的重要因素。你需要具备卓越的专业知识和技能，同时表现出良好的工作态度和团队合作精神。

2. 学历和证书：国企普遍重视学历和相关证书，因此如果你拥有高学历或重要的证书，会在晋升中获得一定优势。

3. 语言能力：国企是国际化的企业，因此良好的英语能力或其他外语能力，可以帮助你更好地与国际同事和客户沟通，在晋升中具有优势。

4. 建立人脉：在国企中，人脉关系是非常重要的。你需要与上级领导、同事、客户和其他行业专业人士建立良好的关系，扩大你的人脉圈，为晋升提供更多机会。

5. 担任领导职务：在国企中，担任领导职务是晋升的重要途径。你可以主动申请担任一些领导职务，或者在团队中主动承担更多的责任，这样可以展示你的领导能力和管理能力。

6. 创造业绩：在国企中，创造优秀的业绩是晋升的关键因素之一。你需要努力工作，争取在工作中获得好的成绩，展示你的价值和贡献。

总之，在国企中快速晋升需要具备多方面的能力和素质，包括专业能力、学历和证书、语言能力、人脉关系、领导能力和业绩表现等。同时需要保持不断学习和进步，不断提升自己的综合素质和竞争力。