人力资源助理晋升途径

问题描述

精选答案

人力资源助理职场成长晋升发展途径 ：人力资源助理 → 人力资源专员 → 高级人力资源专员 → 人力资源主管 → 高级人力资源主管 → 人力资源经理 → 人力资源总监。

人力资源助理是职场的入门起点其工作内容为：

2、员工入职、离职、调动、员工试用转正工作跟进

3、负责员工考勤日常管理与汇总，员工工时，工资核算及发放

其他回答

IT人事

类工作（文员类工作）——人事专员——人事主管（也可分为各模块主管，如薪酬主管，绩效主管，招聘主管等）——人力资源经理——人力资源总监（或常务副总）

如果从职称上来看，应该是：助理人力资源管理师——人力资源管理师——高级人力资源管理师。这就是人力资源途径