人力资源管理培训宗旨

问题描述

精选答案

人力资源管理：是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分六大模块:

1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

其他回答

学习超能手

人力资源管理培训的宗旨是不断提高人才业务能力更好的为企业发展服务，企业发展需要什么，人力资源就会代表企业对员工进行相应的培训，包括业务技能的培训，专业资格证书认定的培训以及企业管理制度的培训等，宗旨都是为了更好的服务于企业发展。