中国人力资源发展的有利条件和不利条件

问题描述

精选答案

起步较晚，行业集中度较低，整体实力有待提高。

我国人力资源服务业起步较晚虽然近年发展十分迅速，但与国外相比还存在一定的差距，目前行业内从业企业数量众多，但平均规模较小，多数企业服务产品单一同质化和低端问题严重缺乏对高端服务产品的研发和创新能力某些领域竞争，无序行业整体需要进一步整合并提高行业集中度，能够跨区域跨行业为客户提供人力资源整体解决方案，的行企业较少，此外企业的资本实力普遍较弱。缺乏核心竞争力，具有国际竞争力的服务机构不多。人力资源服务行业，市场潜力巨大，随着国民经济持续增加，国内人力资源，服务业发展潜力巨大，首先国有企业是我国经营组织的重要主体，但目前国企较少使用除劳务派遣外的人力资源服务，随着国企运营管理市场化，将促使国企将传统劳务派遣员工转移为灵活用工，对国企提高人力资源管理水平的要求，逐步增强，也对人力资源服务的需求进一步扩大。